Ezaugarriak
Enplegu-eskatzaileentzako zerbitzu bat eskaintzen dugu, dagokion enplegu-bulegoan izena emanda dauden pertsonen profilak, gaitasunak, ezagutzak edo lanbide-kualifikazioa baloratzeko.
Gure helburu nagusia izango da enplegu-eskatzaileari erraztea, bere inguruabar profesional eta pertsonalen arabera, lan-merkatu jakin batean bere okupazio-aukerak hobetuko dituzten jardueretarako sarbidea. Gure erakundearen jarduteko modua enplegurako lanbide-orientazioko ekintzen bidez izango da. Ekintza horiek laneratzeko ibilbideetan egituratuko dira, eta enplegu-eskatzaileen okupazio-aukerak hobetzera bideratuko dira, bai enpleguko eta prestakuntzako zerbitzu publikoan izena emanda daudenenak, bai guri dagokigun lurralde-eremuko enplegu-agentzia pribatuetan izena emanda daudenenak.
Gure lurralde-eremukoak diren enplegu-eskatzaile guztiak artatuko dira.
Gure erakundeak espero dituen emaitzen arabera, gure aplikazioan sartutako enplegu-eskatzaile gehienei emango zaie lana.
Gure erakundeak ekintzak behar bezala egiteko behar diren material guztiak emango dizkie enplegu-eskatzaileei (karpetak, dosierrak, gidak, material informatikoa, etab.).
Era berean, Facebook, Twitter eta antzeko sare sozialak kudeatzeko erraztasuna dugu.
Aldi berean, ahalik eta iradokizun gehien egingo dizkiegu eskatzaileei, gure ikastetxeak hobeto funtziona dezan (jakina, hori guztia kalitatea ezartzeko sisteman jasota dago).
Gure agentziak honako ekintza hauek egingo ditu eskaintzak biltzeko eta kudeatzeko:
- Lan-eskaintzak bilatzea giza baliabideen komertzialen, telefono bidezko arretaren, posta elektronikoaren, sare sozialen, enpresentzako zirkularren eta abarren bidez.
- Eskaintzak gure web orrian eta gure erakundearen iragarki-oholetan argitaratzea.
- Eskaintza bakoitzean izena eman duten erabiltzaileen artean aurre-hautaketa egitea, lehen aipatutako bitartekoen bidez.
- Enplegu-eskatzaileekin elkarrizketak egiteko prozesua.
- Test psikoteknikoak eta lanbide-gaitasunekoak ematea eta egitea, arreta ematen zaien langabeen profilak ahalik eta hobekien zehazteko.
- Hautagai egoki bakoitzaren txostena egitea, enplegua eskaini duten enpresei aurkezteko.
- Enpresarekin harremanetan egotea, elkarrizketak kudeatzeko aukeratutako hautagaia edo hautagaiak adieraz diezazkigun.
- Azkenik, eskaintzaren jarraipena egin ondoren, eskaintza egin duen enpresak aukeratuko du hautagai egokiena, eta prozesua itxi ahal izango dugu
Enplegu-eskatzaileak erakartzeari dagokionez, elkarrizketak egingo ditugu haien lan-profila ezagutzeko, eta, gero, talde-saioak egingo ditugu, pertsona bakoitzaren profila kontuan hartuta. Elkarrizketetan honako hauek lortuko ditugu:
- Datu pertsonalak.
- Datu akademikoak.
- Datu profesionalak.
- Bere nortasunari buruzko ezagutza espezifikoak: zaletasunak, mota askotako txartel profesionalak, espezializazioak, hizkuntzak, ezagutza informatikoak, etab.
- Lana egiteko eremu geografikoa.
- Eskatutako okupazioaren araberako datuak.
Gure ekintzen indarra enplegu-eskatzaileentzako prestakuntzan oinarrituko da. Prestakuntza hori emateko, langileek edo enpresek eskatutako ikastaroak egin beharko dira. Langilea enpresarekin lotu nahi dugu, lotura horretatik emaitza bikainak atera baitaitezke.
Prestakuntzan ere uste dugu berebiziko garrantzia duela langabeen lan-orientabideak, eta, horregatik, langabeek, gure prestakuntzaren bidez, honako hauek lor ditzaten saiatuko gara: autoezagutza pertsonala, beren ezaugarri pertsonalak, prestakuntza eta esperientzia profesionala ebaluatu eta deskubritzeko; mugitzen diren ingurunea ezagutzea; enpleguari buruzko informazio-iturriak, haietatik ahalik eta informazio gehien atera ahal izan dezaten; lanpostuen bilaketa aktiboa, non lan-eskaintzaren iragarki bati erantzuten jakin ahal izango duten edo beren burua iragarri ahal izango duten; hautaketa-prozesu bat, non beraiek aurkezpen-gutunak, Curricullums Vitae, egin ahal izango dituzten; lan-elkarrizketarako estrategiak ezagutu eta langileak hautatzeko prozesuetan erabiliko dituzten test psikoteknikoak egiaztatu; autoenpleguari eta telelanari buruzko informazioa, azken aldian hain boladan dauden lan-modalitateak. Laburbilduz, esan dezakegu prestakuntza mota honetan gure helburua dela langabetuek lan-merkatuari aurre egin ez diezaiotela inguruaren erabateko ezjakintasunarekin.
Gure agentzia arduratuko da enplegu-eskatzaileen kolektiboekin egindako edozein ekintzari buruzko txosten guztiak egiteaz.
